Detall de l’oferta
Descripció de l’oportunitat
Gestió de personal, documentació i suport al departament de RRHH
Funcions principals
Gestionar i fer seguiment de la comunicació entre el Departament de Personal/RRHH i els treballadors.
Atendre i resoldre consultes, incidències i sol·licituds dels operaris.
Controlar permisos retribuïts, absències i fitxatges.
Revisar i controlar incidències relacionades amb el registre de jornada.
Tramitar administrativament altes i baixes dels treballadors.
Gestionar i comunicar baixes i altes per incapacitat temporal (IT).
Gestionar i fer seguiment dels accidents laborals.
Controlar i fer seguiment de la documentació i obligacions relacionades amb la PRL.
Recopilar, revisar i arxivar documentació laboral.
Donar suport general a les tasques administratives del Departament de Personal.
Coordinar-se i comunicar-se amb els diferents responsables i centres de treball per a la correcta gestió de les incidències de personal.
Perfil / requisits
Formació relacionada amb Administració, Recursos Humans, Relacions Laborals o similar.
Es valorarà experiència prèvia en administració de personal, RRHH o gestió administrativa.
Domini de Microsoft Office, especialment Excel.
Capacitat d’organització i gestió de documentació.
Persona resolutiva, responsable i amb capacitat per treballar de manera autònoma.
Bones habilitats de comunicació i tracte amb els treballadors.
Es valorarà experiència prèvia en empreses amb un volum elevat de treballadors i gestió de personal.
Què oferim
Una oportunitat vinculada a una empresa participant de Fem-ho Possible, amb seguiment i informació clara durant el procés de candidatura.
Accessibilitat i suport
Si necessites suport o adaptacions per participar en el procés, l’equip de Fem-ho Possible podrà orientar-te en els pròxims passos.
Procés de candidatura
Revisa la informació de l’oferta i envia la teva candidatura quan el formulari estigui disponible. L’equip responsable valorarà les candidatures rebudes.
Candidatura