Oportunidad laboral

Programa de Empleo IMPACT#INCLUDE – Ciberseguridad

Empresa GOOD JOB
Modalidad Presencial
Jornada Turno de mañana
Estado Abierta

Detalle de la oferta

Descripción de la oportunidad

Formación especializada en ciberseguridad para personas con discapacidad

Funciones principales

Capacitación especializada en ciberseguridad teórico-práctica vinculada a entornos profesionales.
Aprendizaje para identificar, analizar y priorizar riesgos.
Comprensión de cómo se protegen los procesos críticos de una organización.
Trabajo con herramientas y técnicas de investigación vinculadas a la ciberseguridad.
Realización de laboratorios, mentorización y un trabajo de fin de curso.

Perfil / requisitos

Certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o Incapacidad Permanente Total.
Interés por la tecnología y, especialmente, por el ámbito de la ciberseguridad.
Disponibilidad para realizar la capacitación de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 h, además del estudio autónomo necesario.
Ordenador propio con potencia suficiente y conexión a internet.

Qué ofrecemos

Capacitación especializada en ciberseguridad teórico-práctica.
Laboratorios.
Mentorización.
Trabajo de fin de curso.

Accesibilidad y apoyo

Se requiere certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o Incapacidad Permanente Total.

Proceso de candidatura

Revisa la información de la oferta y presenta tu candidatura cuando el formulario esté disponible. El equipo responsable valorará las candidaturas recibidas.

Candidatura

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Datos de la persona candidata

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Tu candidatura

Explícanos brevemente por qué te interesa esta oportunidad y adjunta tu currículum.

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Currículum(Required)

Accepted file types: pdf, docx, Max. file size: 5 MB.

Adjunta tu currículum en formato PDF o DOCX. Tamaño máximo: 5 MB.

Protección de datos

Antes de enviar la candidatura, revisa cómo trataremos tus datos personales y decide si quieres formar parte de la bolsa de trabajo.

Responsable: Fundación CIES.

Finalidad: gestionar tu candidatura, contactar contigo durante el proceso y comunicar el currículum y los datos de la candidatura a la empresa vinculada a la oferta.

Legitimación: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona candidata.

Destinatarios: la empresa vinculada a la oferta, que tratará los datos como responsable independiente de su propio proceso de selección.

Conservación: durante el proceso de selección y, una vez conocida su finalización, durante un máximo de 30 días. La incorporación a la bolsa de trabajo será opcional y permitirá conservar los datos durante un máximo de doce meses.

Derechos: puedes ejercer tus derechos escribiendo a datos@femhopossible.org.

Consulta la información completa en la Política de privacidad .