Derechos laborales para personas con discapacidad

Alina Beldean – Directora de la Fundación CIES

¿Cuáles son los derechos laborales de las personas con discapacidad en cada etapa del proceso? Esta charla repasa el acceso al empleo —qué se puede y qué no se puede preguntar en una entrevista, y qué no pueden hacer las empresas en materia de discriminación—, la contratación —la igualdad de condiciones y los beneficios que supone para las empresas—, y la relación laboral una vez dentro de la empresa, con las adaptaciones del puesto de trabajo, la protección frente al despido y las situaciones médicas.